晨报讯（记者 姜葳）昨天，“憋”了一个多月的求职者将朝阳区人才市场挤了个爆满，尽管这只是一场医药行业的小型专场招聘会，但源源不断的求职者几乎“踏破门槛”。一般中午过后即收兵的招聘会不得不延迟到了下午5点。

　　昨天，在三元桥的朝阳区人才市场举办的是医药专场招聘会，共有近百家参会企业提供400余个职位，其中执业药师、中医大夫、中医美容师、护士和各科医生都是热门岗位。原本9时开门的招聘会8点多就有人排起了长队，一直蜿蜒到三环路边。为了保障安全,主办方采取了临时控制人流的措施，每隔10分钟放行20至30人入场。人数之多就连维持秩序的保安也咋舌：“一般专场招聘会能来千八百人就不错了，这回怎么这么多！”招聘会现场每隔几分钟便能听到“由于参会人员较多，请于参展后及时撤离”的广播提醒，几乎所有的招聘摊位前都围着求职者，无一冷场。据主办方统计，昨天至少有超过5000人前来赶场，供需比达到10比1以上，对于小型专场招聘会来说实为少见。由于前来赶场的人源源不断，原定下午1时结束的招聘会一直延迟到5时。

　　记者发现，求职大军中学生模样的年轻人占绝大多数。据主办方估计，08届毕业生占到本次求职者的70%，“多数毕业生在工作了几个月后对现有的工作不满意，所以决心跳槽。”    

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　　据悉，包括中关村人才市场在内的诸多人才市场开始陆续恢复定期人才招聘会和专场招聘会。将于9月13日在亮马河饭店举行的“金领职场高级人才招聘会”限定了供求双方的“门槛”——企业的招聘职位应属于中高层管理岗位及高级技术岗位，年薪在8万元以上；求职者也有学历和工作经验的要求，比如“海归”要有一年以上的工作经验。另外，本月下旬还将有两场规模比较大的招聘会在国展登场，分别是9月21日至22日的第29届“共创未来”人才招聘会和9月27日至28日的京城职场2008金秋人才招聘会，可提供的岗位都将达到4000个左右。